Hasil rekaman latihan coaching :
- Kapan kita melakukan percakapan coaching untuk perencanaan?
- Sebelum memulai pendampingan kepada Kepala Sekolah. Pendampingan harus bersifat suatu pengembangan jangka pendek (3-6 bulan)
- Sebelum memulai/terlibat dalam suatu kegiatan atau melakukan suatu tugas
Bagaimana cara melakukan percakapan coaching untuk perencanaan?
Tanyakan tujuan perencanaan: apa yang ingin dicapai dengan program pengembangan/kegiatan
Tentukan ukuran keberhasilan program pengembangan/kegiatan
Identifikasi hal-hal yang harus disiapkan/dikembangkan
Identifikasi hal-hal yang sudah ada yang bisa membantu keberhasilan
Identifikasi dukungan yang diperlukan
TIPS
Untuk membuat rencana pengembangan kompetensi, silakan merujuk ke Kompetensi Kepala Sekolah sebagai acuan.
Di tahap ini, tidak perlu menggali secara detil. Dapatkan informasi yang cukup spesifik tapi tidak terlalu detil. Pembicaraan sangat detil akan dilakukan di sesi coaching.
Saat melakukan percakapan, jangan meminta coachee mengisi form. Tapi dapatkan jawaban melalui percakapan
Percakapan Perencanaan
- Mulai dengan memberi salam pembuka dan menyatakan untuk apa tujuan percakapan ini (misalnya Kita akan membuat Rencana Pengembangan Kompetensi Bapak/Ibu ya, dalam 15 menit ke depan)
- Pertanyaan 1: Kompetensi Kepala Sekolah yang mana yang ingin dikembangkan dalam 3 bulan ke depan? Apa yang ingin dilihat di Kompetensi tersebut
- Dengarkan, tangkap kunci dan perdalam dengan 1-2 pertanyaan, jika perlu.
Pertanyaan 2: Apa ukurannya bahwa Kompetensi tersebut sudah tercapai?
Dengarkan, tangkap kunci dan perdalam dengan 1-2 pertanyaan, jika perlu.
Pertanyaan 3: Apa saja yang dirasakan perlu dikembangkan dalam 3 bulan ini?
Dengarkan, tangkap kunci dan perdalam dengan 1-2 pertanyaan, jika perlu.
Pertanyaan 4: Perlu dukungan dari siapa saja? Dukungan seperti apa?
Dengarkan, tangkap kunci dan perdalam dengan 1-2 pertanyaan, jika perlu.
Percakapan untuk Refleksi
Kapan kita melakukan percakapan coaching untuk refleksi?
Setelah ada aktivitas yang dilakukan oleh kepala sekolah sendiri
Setelah mengikuti suatu aktivitas
Setelah menyelesaikan suatu tugas
Bagaimana melakukannya percakapan coaching untuk refleksi?
Tips
Saat melakukan percakapan refleksi, beri banyak ruang hening
Izinkan coachee mengungkapkan refleksinya dengan bebas
Jaga presence kita untuk membantu menjaga “ruang” percakapan yang aman dan nyaman bagi coachee.
